Seqonis – Leader Standard Work
Transformez vos routines managériales en un véritable levier d’excellence opérationnelle
Les routines managériales reposent encore souvent sur des processus manuels, ce qui complique leur exécution homogène, leur suivi et la mesure de leur efficacité. Leader Standard Work dans Seqonis digitalise l’ensemble du processus, de la planification et de l’exécution des routines jusqu’au suivi des observations, des actions et des améliorations. Les équipes disposent ainsi d’un cadre structuré et mesurable pour renforcer durablement l’excellence opérationnelle.
Plus de 100 000 utilisateurs dans plus de 2 000 sites, répartis dans plus de 30 pays
Principaux avantages
Garantir une exécution homogène des routines managériales
Les routines managériales peuvent varier d’une équipe ou d’un site à l’autre, ce qui entraîne des écarts dans leur exécution. Seqonis standardise et guide les tournées Gemba, les confirmations de processus et le coaching, favorisant des comportements de leadership cohérents et des performances opérationnelles plus prévisibles.
Transformer les observations terrain en actions concrètes et suivies
Les observations terrain peuvent se perdre ou ne pas faire l’objet d’un suivi suffisamment structuré. Seqonis transforme les constats en actions avec des responsables, des échéances et des voies d’escalade, aidant les équipes à résoudre les problèmes plus rapidement et à pérenniser les améliorations.
Mesurer l’efficacité des routines managériales
Il est difficile d’améliorer l’efficacité des pratiques managériales lorsque leurs résultats ne sont pas visibles. Des tableaux de bord en temps réel suivent le respect des routines, les constats, les activités en retard et la performance de clôture, aidant les responsables à améliorer continuellement leur efficacité.
Fonctionnalités
Tableau Kamishibai numérique
Planifiez et suivez les routines managériales dans une vue unique et actualisée en temps réel. Le Kamishibai numérique affiche ce qui est planifié, réalisé et en retard dans les différents secteurs et équipes, remplaçant les tableaux physiques, les feuilles de calcul et le suivi manuel.
Gestion numérique des cartes T
Réalisez les sessions de coaching et les points de management quotidien à l’aide de cartes T numériques et structurées. Les instructions, les questions de coaching et la documentation des constats sont intégrées à chaque routine, garantissant une exécution cohérente sur ordinateur ou mobile.
Tableau de bord de performance
Transformez l’exécution des routines managériales en indicateurs de performance mesurables. Les tableaux de bord en temps réel suivent le respect des routines, les constats, les actions ouvertes, les taux de clôture et la rapidité de résolution, montrant où les routines sontefficaces et où une attention particulière est nécessaire.
Autres fonctionnalités
Suivi des observations et des actions
Documentez les observations directement pendant les routines managériales et transformez-les en actions concrètes, avec des responsabilités clairement définies. Les responsables, les échéances et le statut de clôture restent visibles tout au long du cycle d’amélioration.
Pilotage centralisé des routines
Configurez de manière centralisée les routines managériales, les responsabilités, les fréquences et les questions de coaching. Des modèles standardisés garantissent la cohérence entre les fonctions tout en réduisant la charge administrative.
Analyse des données par l’IA
L’IA SAMI de Seqonis met en évidence les observations récurrentes, les écarts d’exécution et les tendances issues des données de Leader Standard Work. Elle aide les équipes à identifier les routines efficaces et les domaines dans lesquels l’intervention des responsables peut avoir le plus d’impact.
Des résultats qui parlent d’eux-mêmes
Lorsque les routines de leadership sont structurées, numériques et mesurables, tout change. Nos clients le constatent chaque jour :
90%+
Taux de réalisation des routines
50%
Traitement plus rapide des observations
25%
Plus de temps consacré au coaching grâce à une charge administrative réduite
Prêt pour la prochaine étape ?
Gérez-vous encore vos routines managériales à l’aide de tableaux Kamishibai physiques, de feuilles de calcul ou de rapports manuels ?
Nous vous montrerons comment Seqonis réunit la planification, l’exécution, les observations et le suivi des actions dans un flux de travail numérique unique, afin d’aider vos responsables à gagner en efficacité tout en réduisant la charge administrative.
Leader Standard Work – intégré à Seqonis
Leader Standard Work fait partie de la fonctionnalité Standard Work de la plateforme Seqonis Intelligent Operations, reliant les routines managériales au Digital Daily Management,
au Visual Management, à l’OEE & Performance Reporting et à l’amélioration continue.
Seqonis rassemble les données opérationnelles dans un contexte partagé, reliant les observations et les actions des responsables aux données et informations qui influencent directement la performance.
Dans les coulisses de la plateforme
Seqonis s’intègre à votre environnement informatique existant pour le rendre encore plus intelligent et efficace.
Connectivité à 360°
Les systèmes OT/IT fragmentés – MES, LIMS, QMS, ERP/CMMS et systèmes d’historisation – obligent les équipes à rapprocher manuellement les données, ralentissant la prise de décision et réduisant la traçabilité.
La plateforme Seqonis Intelligent Operations unifie ces sources dans un contexte opérationnel partagé, fournissant aux équipes de production, de qualité, de maintenance et d’ingénierie les bonnes informations au bon moment.
SAMI – Seqonis Artificial Manufacturing Intelligence
Les connaissances critiques liées à la production sont souvent documentées, mais dispersées dans des journaux, des rapports et différents systèmes. Lorsqu’un incident survient, retrouver rapidement les bonnes informations peut alors prendre trop de temps.
SAMI rend immédiatement accessibles les connaissances opérationnelles déjà documentées. Grâce à l’IA et à la compréhension du contexte de production, les équipes retrouvent en quelques secondes les informations pertinentes : incidents similaires, causes potentielles, actions menées et solutions ayant déjà fait leurs preuves.
Témoignages
Senior Vice President, Digital Manufacturing
Change Leader in Industrial Affairs
Apprenez des autres équipes opérationnelles
- Webinaires
Surmonter les frictions cachées dans la production pharmaceutique
Découvrez dans ce webinar en anglais comment les fabricants pharmaceutiques améliorent leur efficacité en réduisant les frictions opérationnelles.
- Blog
Operational Excellence: The New Competitive Divide in Pharma
Operational excellence is becoming pharma’s key competitive advantage. Learn why it matters now — and how Seqonis helps build the foundation for consistent, resilient operations.
Autres ressources pratiques
Questions fréquemment posées (FAQ)
Qu’est-ce que Leader Standard Work dans Seqonis ?
Leader Standard Work dans Seqonis digitalise les routines managériales récurrentes – telles que les sessions de coaching et les points de management quotidien – dans un flux de travail structuré unique. Il aide les organisations à planifier, exécuter, suivre et améliorer en continu ces routines dans l’ensemble des équipes et des sites.
À qui s’adresse Leader Standard Work ?
Leader Standard Work accompagne les responsables à tous les niveaux opérationnels, des superviseurs aux responsables de l’excellence opérationnelle et à la direction des sites. Il fournit un cadre commun pour exécuter les routines, suivre les observations et les actions, et mesurer leur efficacité.
Comment les constats sont-ils saisis et suivis ?
Les observations sont documentées directement pendant les routines managériales et transformées en actions concrètes avec des responsabilités clairement définies. Les responsables, les échéances et le statut de clôture restent visibles tout au long du cycle d’amélioration, afin de garantir le suivi systématique des observations jusqu’à leur résolution.
Les routines de leadership peuvent-elles être configurées de manière centralisée ?
Oui. Les équipes peuvent configurer de manière centralisée les routines, les responsabilités, les fréquences, les secteurs et les questions de coaching. Des modèles standardisés garantissent la cohérence entre les fonctions et les différents niveaux de management tout en réduisant la charge administrative.
Dans quels délais Leader Standard Work peut-il être mis en œuvre ?
Un pilote ciblé peut être opérationnel en 8 à 10 semaines. Pour les déploiements mondiaux, Seqonis a déjà réalisé des déploiements sur plusieurs sites en quatre mois.
Comment Leader Standard Work s’intègre-t-il au reste de Seqonis ?
Leader Standard Work fait partie de Standard Work au sein de la plateforme Seqonis Intelligent Operations, reliant les routines managériales au Digital Daily Management, au Visual Management, à l’OEE & Performance Reporting et à l’amélioration continue dans un contexte opérationnel partagé.
Leader Standard Work dans votre production
Chaque organisation possède sa propre structure managériale et ses propres enjeux opérationnels. Lors d’une démonstration personnalisée, nous vous montrerons comment Leader Standard Work répond à vos besoins spécifiques et quels résultats vous pouvez attendre.