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People-Centric Change Management - Nicht der Prozess, sondern der Mensch muss im Mittelpunkt digitaler Transformation stehen

February 01, 2024

Mehr denn je ist die chemische und pharmazeutische Industrie heute gefordert, sich mit den immer kürzeren Entwicklungszyklen auseinanderzusetzen – ob im Bereich neuer Technologien, Prozesse, Produkte oder Ressourcen.

People-Centric Change Management - Nicht der Prozess, sondern der Mensch muss im Mittelpunkt digitaler Transformation stehen
People-Centric Change Management - Nicht der Prozess, sondern der Mensch muss im Mittelpunkt digitaler Transformation stehen

Ein gutes digitale Netzwerk und gemeinsame Plattformen werden wichtiger, um Know-how zu teilen. Dabei muss der Mensch im Fokus stehen. Denn ob Veränderungen erfolgreich sind, hängt primär davon ab, ob die Teams die neuen Implementierungen leben und von neuen Vorgehensweisen überzeugt werden konnten.

Die Branche muss entsprechende Lösungen nicht selbst entwickeln, sondern kann sich auf bewährte Strategien und Konzepte verlassen. Doch jedes Unternehmen muss sich rechtzeitig fragen, welche Rolle es in der digitalisierten Welt von morgen einnehmen und ausgestalten will.

Nutzen Sie Ihre eigene ChangeManagement Matrix, um Innovationen, Effizienz und Spitzenleistungen voranzutreiben.

Interessieren Sie sich für People-Centric Change Management? Erfahren Sie mehr in unserem kostenlosen Leitfaden, den Sie hier herunterladen können.

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